Перейти к основному содержанию страницы
Частный клиентБизнес-клиент

О 3-м пенсионном уровне

Получите 20% за сделанные в частный пенсионный фонд взносы!

Информируем, что согласно закону «О подоходном налоге с населения» Вы можете получить возврат ПНН в размере 20% за сделанные в 2021 взносы в частный пенсионный фонд, которые не превышают 10% от Вашей зарплаты брутто в год таксации а также суммарный лимит 4000 Euro.

Пример!
Месячная зарплата брутто: 600 Euro
Сумма взносов в пенсионный фонд, в месяц: 30 Euro
Сумма взносов в пенсионный фонд, в год: 30 * 12 = 360 Euro
Возврат подоходного налога с населения: 360 * 20% = 72 Euro

Чтобы получить возврат ПНН, Вам надо заполнить и подать в Службу государственных доходов годовую декларацию о доходах.

Чтобы накопить на свою старость и воспользоваться налоговыми льготами, становитесь участником 3-го пенсионного уровня.

C 1 января до 31 марта 2015 года оформите договор 3-го пенсионного уровня с автоматическом ежемесячным взносом и выиграйте возможность удвоить взнос!

Пяти победителям в течение шести месяцев будем удваивать сделанные взносы и каждый месяц начислять все на счет 3-го пенсионного уровня Swedbank.

Розыгрыш состоится 7 апреля, участие в нем примут все клиенты Swedbank, которые во время акции станут участниками 3-го пенсионного уровня и подключат автоматические ежемесячные взносы. Лимит дополнительных взносов в месяц для одного участника составляет 100 EUR.

Период проведения акции: 01.01.2015 - 31.03.2015.
Разрешение на проведение лотереи № 003681.

documentУсловия лотереи (PDF)

Получение капитала

По достижении возраста 55 лет Вы имеете право получить накопленный капитал дополнительной пенсии:

  • весь сразу одним платежом
  • по частям в более длительный период времени (оставшаяся в пенсионном фонде часть будет продолжать приносить прибыль от вложения)

Для получения накопленного капитала дополнительной пенсии Вам необходимо заполнить заявление в Интернет-банке Swedbank или посетить любой филиал Swedbank. Капитал дополнительной пенсии будет выплачен в течение 10 рабочих дней.

Капитал дополнительной пенсии передается по наследству

Накопленный капитал передается указанному в договоре выгодоприобретателю или по наследству в порядке, установленном гражданским правом.

Возможные варианты взносов:

  • Регулярные взносы - Автоматическое вложение - выбранная Вами сумма в выбранный Вами день будет регулярно зачисляться на Ваш счет пенсионного накопления. Вложение доступно в разделе интернет-банка Swedbank Пенсия / Что такое 3-й пенсионный уровень? / Автоматическое вложение. Подключить
  • Нерегулярные или одноразовые взносы - Дополнительный взнос со своего счета. Взнос доступен в разделе интернет-банка Swedbank Пенсия / Что такое 3-й пенсионный уровень? / Дополнительный взнос. Уплатить взнос

Счета для взносов и реквизиты для перечислений из другого банка:

Получатель: № счета пенсионного плана: Регистрационный №:
Пенсионный план Swedbank Стабильность+25 LV19HABA0551004769650 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+60 LV47HABA0551004769825 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+100 LV03HABA0551015454488 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика Индекc LV49HABA0551051441727 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+(USD) LV91HABA0551004769809 40003606528
Банк-получатель: Swedbank AS
Swift кoд: HABALV22

Осуществление взносов:

  • Взносы на индивидуальные пенсионные счета участников пенсионный фонд зачисляет не позднее чем на следующий рабочий день после того, как денежные средства зачислены на открытый для пенсионного плана счет.
  • Одновременно можно осуществлять взносы по нескольким пенсионным планам.
  • Взносы в пенсионные планы могут быть на время прекращены и затем снова возобновлены!

Помните - чем раньше начнете делать накопления, тем больший пенсионный капитал вы накопите!

Взносы в Вашу пользу также может уплачивать Ваш работодатель. Для этого необходимо в Вашем договоре Индивидуального участия указать работодателя как плательщика взносов или работодателю заключить договор Коллективного участия. Подробно об уплате взносов со стороны работодателя.

Возможность для сотрудников Европейских общинных институций

Сотрудники Европейских общинных институций могут перечислить капитал, накопленный в пенсионном фонде Европейских общинных институций, в 3-й пенсионный уровень Swedbank.

Предлагаем выгодные условия получения накопленного капитала и удобный доступ к информации о накопленном капитале в Интернет-банке Swedbank.

Если возникают вопросы, пишите на pensijas3@swedbank.lv или звоните по номеру 67 444 165.

Уплата взносов

Работодателю для уплаты взносов за своих работников в пенсионный фонд проще всего воспользоваться Пенсионным платежом (по аналогии с платежом заработной платы) под разделом "Платежи" в интернет-банке для предприятий. Пенсионный платеж экономит время работодателя, так как для уплаты взносов за всех работников достаточно импортировать один файл. Образец пенсионного платежа представлен здесь. Пенсионный платеж перед использованием необходимо активизировать в любом филиале Swedbank с указанием ответственного за выполнение платежей лица со стороны предприятия.

Работодатель может также уплачивать взносы обычным перечислением, указывая в деталях платежа имя, фамилию, персональный код и индивидуальный пенсионный счет работника, за которого производится платеж в пенсионный фонд. Этот способ удобен, если взносы уплачиваются всего за нескольких работников.

При большем количестве работников, если по каким-либо причинам не используется "Пенсионный платеж", работодатель может производить одно перечисление за всех работников, предварительно согласовав отправление расшифровки платежей в Swedbank Atklātais Pensiju Fonds AS по e-mail: pensijas3@swedbank.lv, а затем прислав оригинал расшифровки по почте: Swedbank Atklātais Pensiju Fonds AS, Balasta dambis 15, Rīga LV-1048.

Величину и частоту взносов в пенсионный фонд предприятие определяет самостоятельно.

Получатель: № счета пенсионного плана:
Swedbank pensiju plāns Stabilitāte+25 LV19HABA0551004769650
Swedbank pensiju plāns Dinamika+60 LV47HABA0551004769825
Swedbank pensiju plāns Dinamika+100 LV03HABA0551015454488
Swedbank pensiju plāns Dinamika Indekss LV49HABA0551051441727
Swedbank pensiju plāns Dinamika+(USD) LV91HABA0551004769809

Впредь постанавляется, что зачисления участников регистрируются в индивидуальных счетах на следующий день после дня, когда денежные средства зачислены на счет пенсионного фонда.

Swedbank начинает пятый “Пенсионный эксперимент” - Два молодых профессионала “переселяются в старость”

Swedbank, неустанно пропагандируя необходимость создания накоплений на старость, уже пятый год проводит Пенсионный эксперимент, в рамках которого двум молодым профессионалам предстоит “переселиться в старость” и 14 дней вести обыденную жизнь пенсионеров с соответствующими этому статусу жилищными условиями и доходами. Но если Кристапс Канепс будет жить на скудную “пенсию” 55 евро в неделю, то Лайма Кацена испытает на себе “обеспеченную старость” с чистым доходом 160 евро в неделю. Своим опытом до 1 марта участники эксперимента поделятся на сайте www.nopietnapensija.lv, в социальных сетях и на канале LMT Straume.

Уже неоднократно отмечалось, что жители Латвии, думая о пенсионных годах, живут иллюзией благосостояния. Оценивая латвийскую пенсионную систему как посредственную, люди, тем не менее, ожидают на склоне лет высоких жизненных стандартов, причем 80% жителей трудоспособного возраста полагают, что их пенсия должна составлять как минимум ¾ от нынешней зарплаты. В денежном выражении это в среднем 885 евро. При этом мало кого смущает, что сегодня средняя пенсия в Латвии составляет всего 279 евро в месяц, чувство индивидуальной ответственности за собственный достаток формируется в обществе медленно, обозначая существенный разрыв между сегодняшним и будущим пенсионером. 56% участников опроса указали, что не создают никаких накоплений для своей будущей пенсии. Вместо этого люди в основном увязывают личное благосостояние на склоне лет с положенной от государства пенсией по возрасту (71% в этом году против 64% в 2014 году).

Это подтверждают и взгляды на жизнь участников Пенсионного эксперимента. Делясь размышлениями о жизни в преклонном возрасте, Лайма Кацена, работающая сегодня в сфере аудиовизуальных медиа, рассказывает: “Так как я принадлежу к так называемому поколению YOLO*, то о пенсии, конечно же, не помышляла вообще. Так что, участвуя в Пенсионном эксперименте, я впервые не только задумаюсь на эту тему, но и за две недели на собственной шкуре испытаю, какой может быть моя жизнь в старости. Возможно, до сих пор я просто боялась об этом думать. Особенно, зная, какую пенсию уже скоро станут получать некоторые мои близкие. Я и в пенсионные годы не собираюсь выпадать из обоймы, буду как-то крутиться по своим киношным делам, а перспектива перебиваться на преступно низкую пенсию как-то мало меня привлекает ”.

“Разумеется, в разных поколениях встречаются разные люди. С тем же успехом можно утверждать, что девизом “живем только раз” руководствуются и многие из тех, кто уже “без пяти минут на пенсии”. А именно, часть работающих полагается только на государственную пенсию и надеется сохранить прежний уровень жизни, не задумываясь, что их доходы могут упасть даже наполовину. Данные Eurostat свидетельствуют, что Латвия за 20 лет пережила один из крупнейших приростов удельного веса пенсионеров в Европе. Поэтому надо ясно сознавать - только за счет гарантированной государством пенсии привычный уровень жизни сохранить невозможно. Если молодой профессионал один раз в месяц откажется от вечера в кино или ужина вне дома, направив сэкономленные 20-30 евро в частное пенсионное накопление, в долгосрочной перспективе эта привычка может обеспечить весьма ощутимую прибавку к пенсии”, подчеркивает Кристапс Копшталс, член правления Открытого пенсионного фонда Swedbank.

Про пенсионный эксперимент Swedbank
Пенсионный эксперимент представляет собой социальный проект, реализуемый уже пятый год и позволяющий каждому на практике убедиться в необходимости создания накоплений на обеспеченную старость. Опыт участников Пенсионного эксперимента можно отслеживать на сайте www.nopietnapensija.lv в разделе “Пенсионный эксперимент”, а также на канале LMT Straume.

* YOLO - You only live once (живешь только раз)

Информация о налоге солидарности

Как уже известно, из суммы брутто заработной платы, превышающей 55 000 евро в календарный год (или 4 583 евро в месяц) удерживается налог солидарности. Часть этого налога - 4% или 10%, в зависимости от того, является ли налогоплательщик участником 2-го пенсионного уровня либо нет – возможно направить в свое накопление 3-го пенсионного уровня. Взносы налога солидарности в 3-й пенсионный уровень возможны только из дохода, полученного в 2018 году.

Для этого налогоплательщику достаточно заключить договор 3-го пенсионного уровня, если это еще не сделано, и в течение 60 дней со дня получения сообщения от Государственного агентства социального страхования (VSAA) подать в VSAA заявление о перечислении части своего налога солидарности. В заявлении необходимо указать название выбранного:

  • частного пенсионного фонда (Swedbank Atklātais Pensiju Fonds AS);
  • плана 3-го пенсионного уровня (пенсионный план Swedbank Стабильность+25 или пенсионный план Swedbank Динамика+60, или пенсионный план Swedbank Динамика+100, или пенсионный план Swedbank Динамика+(USD)).

Налогоплательщик может подать заявление:

Бланк заявления выложен здесь.

VSAA часть налога солидарности будет перечислять пенсионному плану частного пенсионного фонда раз в месяц, начиная с месяца, следующего за получением заявления плательщика налога солидарности. Если налогоплательщик в течение 60 дней не предоставит эту информацию VSAA, платежи будут зачисляться в государственный пенсионный специальный бюджет без их персонификации.

Детализованная информация, полезная плательщику налога солидарности, опубликована на сайте www.vsaa.lv

 Укажите свою контактную информацию, и мы перезвоним вам в течение 1 рабочего дня!
Swedbank AS обработает персональные данные, указанные в этом приложении, для связи и информирования об этой услуге. Swedbank AS производит обработку моих персональных данных в соответствии с Принципами обработки персональных данных, которые доступны на домашней странице Swedbank AS www.swedbank.lv в разделе Правила и в местах обслуживания клиентов Swedbank AS.

Спасибо!

Ваша заявка отправлена.

 Отослать ходатайство не удалось!

Чувствуете, что время начало бежать быстрее, чем раньше?

Жизнь даёт разные знаки, что пора копить на пенсию. Чем быстрее сможете их распознать, тем слаще может быть потом жизнь!

Начните копить и используйте преимущества 3-го пенсионного уровня Swedbank:

  • Низкие комиссии – от 0,57%, что позволяет накопить больше
  • Возможность выбрать наиболее подходящий для себя пенсионный план – от активных до консервативных
  • Обширные инвестиции в разные отрасли по всему миру для большей потенциальной прибыли

Новый пенсионный план со 100% вложениями в акции - Динамика Индекс, который тесно следует индексу развитых стран. Подробнее

Если у вас возникли вопросы, запишитесь на дистанционную консультацию в удобное для себя время.

Записаться

Расчет и предположения

Накопленный капитал дополнительной пенсии можно получить по достижении возраста 55 лет. Прибыль указана до удержания подоходного налога с населения из доходов от капитала.

Расчёты произведены с допущением, что:

  • произведенные в течение года взносы не превышают 10% от годовой брутто заработной платы и 4000 EUR,
  • ставка налога в период накопления не изменится,
  • накопление создается в одном из выбранных пенсионных планов со средней умозрительной доходностью в год, после всех установленных в проспектах комиссионных отчислений - «Стабильность+ 25» 2,31%, «Динамика+ 60» или «Динамика+ (USD)» 4,31%, «Динамика+ 100» 6,31% и «Динамика Индекс» 6,43%,
  • выбрав вложение возвращаемого государством подоходного налога с населения, вы всю полученную сумму направляете на накопление один раз в год.

Реальная доходность пенсионных планов может отличаться от использованной в данных расчётах, а историческая доходность не гарантирует такую же доходность в будущем.

Когда мне начинать копить и сколько?

Большинство людей ожидают, что их пенсия будет намного выше, чем будет на самом деле. Чем раньше начнете копить, тем легче будет жизнь на пенсии.

Для возврата подоходного налога с населения уплаченные взносы должны оставаться вложенными в течение года уплаты и следующего за ним календарного года.
{ "chart": { "height": 250 }, "xAxis": { "visible": true }, "yAxis": { "visible": true }, "plotOptions": { "areaspline": {"marker": { "enabled": false }} }, "tooltip": {"enabled": true, "shared": true} }
  •  EUR
  •  EUR
  •  EUR
  •  EUR
Расчет и предположения

Размер пенсии, которую вы будете получать от государства, скорее всего, составит примерно половину вашей зарплаты. В свою очередь, чтобы сохранить привычное качество жизни, размер пенсии должен быть не менее 70% от допенсионных доходов. Этого можно добиться, своевременно начав делать добровольные взносы в 3-й пенсионный уровень.

Используйте преимущества 3-го пенсионного уровня:

Подробнее о пенсионных накоплениях

При управлении пенсионными вложениями наша цель – увеличить ваше накопление в долгосрочной перспективе, поэтому мы инвестируем в тщательно отобранные предприятия, которые заботятся об устойчивом развитии бизнеса и намерены участвовать в решении глобальных проблем. Кроме того, мы вкладываем в правительственные ценные бумаги, новые инновационные компании (при посредничестве фондов венчурного капитала), а также в фонды недвижимости. Это позволит вам с помощью сравнительно небольших взносов инвестировать на мировых финансовых рынках.
  • В вашем накоплении останется больше денег, так как мы предлагаем низкие комиссии, начиная от 0,57% в год от суммы вашего накопления.
  • Ваше накопление будет в надежных руках, так как средства пенсионных планов управляются в сотрудничестве с управляющим Swedbank Robur, имеющим более чем 50-летний опыт работы.
  • Создавая накопление на старость, вы заботитесь также о более зелёном будущем для себя и своих близких, так как средства вкладываются в устойчивые предприятия.
  • Вам доступен широкий спектр пенсионных планов 3-го пенсионного уровня: от Динамика+100, который инвестирует в акции 100% своих средств, до Стабильность+25, который вкладывает в акции до 25% накопления.

Новинка!

Теперь вы можете инвестировать также в индексы рынка акций развитых стран мира, выбрав пенсионный план Динамика Индекс.

Удобно следить за своими накоплениями вы можете в любой момент в своем интернет-банке. В интернет-банке доступны также результаты деятельности пенсионных планов, которые обновляются каждый рабочий день, а также инвестиционные списки и квартальные отчёты.

Результаты пенсионных планов

Суммы и частоту взносов в пенсионный план определяете вы сами, тем не менее, мы рекомендуем направлять на пенсию 5-10% от ежемесячных доходов. Это позволит вам накопить достаточный капитал к пенсионному возрасту. Чем раньше вы начнете делать регулярные взносы, тем больше успеете накопить.

Узнать, как делать взносы

Вложения производятся только в лицензированные пенсионные планы, надзор за которыми осуществляет Комиссия рынка финансов и капитала. Для дополнительной безопасности накопления 3-го пенсионного уровня хранятся отдельно от средств управляющего или банка.

Делая взносы

  • За взносы в пенсионное накопление Вы можете получить возврат подоходного налога с населения в размере 20% от уплаченной суммы, которая не превышает 10% от Вашей годовой брутто зарплаты, а также суммарный лимит 4000 Euro.
  • Пенсионный фонд каждый год до 2-го февраля посылает в Службу государственных доходов информацию о взносах в течение последнего календарного года, поэтому Вам не нужно подавать платежные поручения Ваших взносов.
  • Чтобы получить возврат подоходного налога, Вам необходимо заполнить и подать в Службу государственных доходов декларацию о годовых доходах. Подробнее
  • Чтобы возврат подоходного налога оставался в силе, взносы частных лиц должны оставаться вложенными в накопление в течение года уплаты и следующего за ним календарного года.

Получая накопление

  • Доход от взносов в частные пенсионные фонды (прибыль) облагается налогом в размере 20%.
  • При выплате средств налог за взносы частных лиц уплачивать не нужно.
  • Уплаченные работодателем взносы облагаются подоходным налогом с населения по ставке 23%.
  • Открытый пенсионный фонд Swedbank удержит налог автоматически в момент выплаты капитала.
Услуга Цена
Получение
Прием заявления Бесплатно
Пользование
Оформление регулярных взносов Бесплатно
Комиссии из взносов:
- Комиссии рынка финансов и капитала 0% Oтчисления Комиссии рынка финансов и капитала покрывает пенсионный фонд.
Комиссии из накопления (в год) План пенсионных вложений
Стабильность + 25 Динамика + 60 Динамика + 100 Динамика + USD Динамика Индекс
- Пенсионному фонду 0,26% 0,26% 0,26% 0,26% 0,26% Комиссия удерживается автоматически из накопления.
- Банку-держателю 0,09% 0,09% 0,09% 0,09% 0,09% Комиссия удерживается автоматически из накопления.
- Управляющему средствами 0,34% 0,34% 0,34% 0,34% 0,22% Комиссия удерживается автоматически из накопления.
Изменение суммы взносов Бесплатно
Выписка пенсионного счета в интернет-банке Бесплатно
Смена пенсионного плана Бесплатно
Закрытие
Выплата накопления Бесплатно Минимальная сумма для частичной выплаты накопления - 30 EUR/USD. Минимальное накопление после частичной выплаты накопления должно составлять не менее 30 EUR/USD.

Действует с 08.11.2021.

Средства пенсионных планов вкладываются в различные финансовые инструменты (например, облигации и акции), на доходность и цену которых влияют различные события в мире.

Доходность пенсионных планов не гарантирована, с течением времени она может колебаться как в положительном, так и отрицательном направлении, и накопленный капитал может быть больше или меньше уплаченных взносов.

Пенсионные накопления являются долгосрочными накоплениями, стоимость которых может колебаться, однако в длительной перспективе ожидается положительная доходность. Историческая доходность не гарантирует такую же доходность в будущем.

Чтобы свое накопление не только сохранить, но и приумножить, важно достаточно долго не менять выбранный пенсионный план. Для реакции на краткосрочные колебания финансовых рынков уместнее использовать прямые вложения в ценные бумаги.

При выборе пенсионного плана для создания накопления рекомендуется учитывать соответствие пенсионного плана своей готовности к принятию риска, а также планируемый срок накопления.

  • Для достаточно длительного срока накопления, например, 20 или более лет, можно рассмотреть возможность выбора активного плана (с большей долей вложений в акции). Хотя накопления в таких планах могут быть подвержены краткосрочным колебаниям, ожидаемая долгосрочная доходность может оказаться выше.
  • Если срок накопления короче, а готовность принять значительные краткосрочные колебания накоплений меньше, предпочтительнее выбирать более консервативный пенсионный план (с большей долей вложений в облигации).

Сменить пенсионный план с полным или частичным перечислением накопления можно в интернет-банке или любом филиале Swedbank.

Необходимо выбрать из списка нужный пенсионный план, проверить и подтвердить его смену, которая будет произведена в течение 2–3 рабочих дней (бесплатно).

После смены пенсионных планов можно продолжить накапливать в нескольких планах. Также возможно прекратить автоматическое вложение в ранее выбранный пенсионный план и подключить новое, к другому пенсионному плану.

Для получения накопленного капитала необходимо подать заявление в интернет-банке или любом филиале Swedbank.

Накопленный пенсионный капитал можно получить по частям или весь сразу. Выплата производится в течение 3-10 рабочих дней (бесплатно).

После полной выплаты можно продолжить уплату взносов в накопление или отменить автоматическое вложение и закрыть индивидуальный пенсионный счет.

Чтобы воспользоваться возвратом подоходного налога с населения, уплаченные взносы необходимо сохранять в пенсионном накоплении в год уплаты и в следующем календарном году.

Напоминаем, что “Закон частных пенсионных фондoв” позволяет получить накопленный в 3-м пенсионном уровне капитал по достижении возраста 55 лет. Получить накопление раньше могут:

  • работники профессий с правом досрочного выхода на пенсию в соответствии с правилами КМ № 466;
  • инвалиды 1-й группы (пожизненно).

Из другого пенсионного фонда

Для перечисления накопленного в 3-м пенсионном уровне капитала из другого пенсионного фонда в Открытый Пенсионный Фонд Swedbank необходимо заключить договор индивидуального участия в 3-м пенсионном уровне. Сделать это можно в интернет-банке или любом филиале Swedbank.

После этого необходимо подать в электронном виде или лично в другой пенсионный фонд заявление о перечислении капитала в Открытый Пенсионный Фонд Swedbank, указав название и номер счета выбранного плана Swedbank:

Получатель Номер счета пенсионного плана Регистрационный номер
Пенсионный план Swedbank Стабильность+25 LV19HABA0551004769650 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+60 LV47HABA0551004769825 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+100 LV03HABA0551015454488 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика Индекc LV49HABA0551051441727 40003606528
Пенсионный план Swedbank Динамика+(USD) LV91HABA0551004769809 40003606528
Банк-получатель: Swedbank AS
SWIFT код: HABALV22

В другой пенсионный фонд

Чтобы перевести накопленный капитал 3-го пенсионного уровня из Swedbank Atklātais Pensiju Fonds в другой пенсионный фонд в Латвии, заключите индивидуальный договор 3-го пенсионного уровня с пенсионным фондом, в который вы хотите перевести капитал.

Заполните «Заявление на перечисление дополнительного пенсионного капитала» в разделе «Пенсия / О 3-м пенсионном уровне» интернет-банка АS «Swedbank», после авторизации. Если не пользуетесь интернет-банком, заявление можно подать в любом отделении Swedbank или в электронном виде, подписав его электронной подписью и отправив на электронный адрес pensijas3@swedbank.lv.

Перечисление капитала производится в течение 30 дней (бесплатно).

documentЗаполнить заявление

Пенсионный фонд находится под надзором Комиссии рынка финансов и капитала (FKTK) и сертифицированной аудиторской фирмы.

Денежные средства, финансовые инструменты и другое имущество пенсионных планов удерживается, регистрируется и и управляется отдельно от средств пенсионного фонда, держателя средств, а также самого управляющего средствами и других средств, находящихся под его управлением.

Если пенсионный фонд, держатель средств или управляющий средствами объявляется неплатежеспособным или ликвидируется, средства пенсионных планов не могут быть включены в имущество пенсионного фонда, держателя средств или управляющего средствами - должника. Участник пенсионного плана сохраняет права на капитал дополнительной пенсии на своем индивидуальном счете.

При выборе Swedbank вы можете быть уверены – ваши деньги вкладываются в предприятия, которые заботятся о честной оплате труда, равноправии полов, уменьшении климатических перемен, ответственных потреблении и производстве. К тому же устойчивые пенсионные фонды обычно более устойчивы к таким потрясениям, как финансовые кризисы или пандемии.
  1. Следуйте своим ценностям, выбирая пенсионного управляющего, цель которого – способствовать устойчивости. Вы знали, что к концу 2020 года 2,1 миллиарда евро (84% общих средств планов) из средств планов 2-го и 3-го пенсионных уровней Swedbank направляются в устойчивые инвестиции?
  2. Устойчивые пенсионные фонды воздерживаются от инвестиций в отрасли, приносящие вред. У Swedbank имеется «чёрный список» предприятий, в которые мы не инвестируем. Вы можете быть уверены в том, что вашими деньгами не поддерживаются отрасль производства оружия, добыча угля и нарушения прав человека.
  3. Вы всегда можете проверить, уделяет ли внимание ваш пенсионный управляющий устойчивому инвестированию. Например, Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība имеет свою политику ответственных вложений.

Вкладчики активно направляют свои деньги в устойчивые инвестиции.


{ "xAxis": { "visible": true, "categories": ["2014", "2016", "2018", "2036"] }, "yAxis": { "visible": true, "title": "" }, "legend": { "enabled": true }, "plotOptions": { "column": { "stacking": "normal", "dataLabels": { "enabled": false } } } }

Источник: Международный институт устойчивого развития.

Поддержите устойчивый бизнес своими пенсионными накоплениями

Если деньги вкладываются в устойчивые предприятия, это способствует социальному благополучию, заботе об окружающей среде и ответственной предпринимательской деятельности. Нажмите на различные сферы, чтобы узнать о влиянии.

Общество

  • Здоровье и благополучие работников
  • Права человека
  • Равноправие полов
  • Отсутствие дискриминации
  • Честная оплата труда

Среда

  • Выбросы CO2
  • Использование энергии
  • Использование природных ресурсов
  • Отходы и загрязнение
  • Уменьшение климатических перемен

Управление

  • Этика бизнеса
  • Прозрачность
  • Предотвращение коррупции
  • Предоставление отчётов
  • Ответственные поставщики
Документы и информация, которые опубликованы в соответствии с требованиями Положение (ЕС) 2019/2088 Европейского Парламента И Совета о раскрытии информации, связанной с устойчивостью, в секторе финансовых услуг, можно найти здесь.

Смотрите видео и узнайте больше:

Пенсия будет (но, возможно, не у всех)!

О пенсионных планах

Динамика+100

 { "chart": { "height": 120, "marginTop": -20, "marginBottom": 15, "spacingBottom": 5 }, "xAxis": { "visible": false }, "yAxis": { "visible": false }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } }, "legend": { "enabled": true } }

летняя доходность*

0.00

Активная стратегия вложений
Активно управляемый
Валюта плана - EUR

Подходит:

  • если вы в возрасте до 40 лет или
  • если вы готовы принять значительный риск колебаний вклада

Динамика+60

 { "chart": { "height": 120, "marginTop": -20, "marginBottom": 15, "spacingBottom": 5 }, "xAxis": { "visible": false }, "yAxis": { "visible": false }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } }, "legend": { "enabled": true } }

летняя доходность*

0.00

Сбалансированный портфель вложений
Активно управляемый
Валюта плана - EUR

Подходит:

  • если вы в возрасте от 40 до 50 лет или
  • если вы готовы принять частичный риск колебаний вклада

Стабильность+25

 { "chart": { "height": 120, "marginTop": -20, "marginBottom": 15, "spacingBottom": 5 }, "xAxis": { "visible": false }, "yAxis": { "visible": false }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } }, "legend": { "enabled": true } }

летняя доходность*

0.00

Сбалансированный портфель вложений
Активно управляемый
Валюта плана - EUR

Подходит:

  • если вы старше 50 лет или
  • если вы не хотите рисковать своими деньгами

Динамика+USD

 { "chart": { "height": 120, "marginTop": -20, "marginBottom": 15, "spacingBottom": 5 }, "xAxis": { "visible": false }, "yAxis": { "visible": false }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } }, "legend": { "enabled": true } }

летняя доходность*

0.00

Сбалансированный портфель вложений
Активно управляемый
Валюта плана - USD

Подходит:

  • если вы хотите, накапливать в долларах США
  • если вы готовы принять частичный риск колебаний вклада

Новинка! Динамика Индекс

 { "chart": { "height": 120, "marginTop": -20, "marginBottom": 15, "spacingBottom": 5 }, "xAxis": { "visible": false }, "yAxis": { "visible": false }, "plotOptions": { "series": { "stacking": "percent" } }, "legend": { "enabled": true } }

Активная стратегия вложений
Новинка! Пассивно управляемый
Валюта плана - EUR

Подходит:

  • если вы в возрасте до 40 лет или
  • если вы готовы принять значительный риск колебаний вклада
  • если желаете вкладывать, тесно следуя индексам рынка акций**
  

*Источник данных доходности: квартальный отчет данного пенсионного плана за 1-й квартал 2022 года.
**Инвестиции плана производятся с применением критериев устойчивости, что может вызвать отклонения в фактическом размещении инвестиций и отличия в колебании стоимости инвестиционного плана по сравнению с составом индекса глобального рынка акций развитых стран, который не применяет критерии устойчивости.
Прежде чем инвестировать в пенсионные планы, рекомендуется оценить риски, связанные с инвестициями, с учетом того, что чем больше пенсионный план инвестирует в акции и подобные ценные бумаги, тем выше риск того, что стоимость инвестиций пенсионного плана может увеличиваться или уменьшаться, в положительном или отрицательном направлении. Историческая доходность не гарантирует аналогичную доходность в будущем.
Планы 3-го пенсионного уровня, предлагаемые Swedbank, являются планами с установленными взносами без гарантированной доходности и без покрытия биометрических рисков. Swedbank не предлагает планы с установленными взносами с гарантированной доходностью или планы с установленными выплатами.

Контакты

Полезно

 

Cоветы о 3-м пенсионном уровне

Эксперт Swedbank Кристапс Копшталс: как подход поколения миллениалов «живем только раз» может повлиять на их будущее

Подробнее

Коронавирус и накопления. Что делать, если пенсия уже близко?

Подробнее

Кому доверить создание своей будущей пенсии?

Подробнее

2-й пенсионный уровень позволяет повысить свою государственную пенсию, направив часть платежей социального налога профессиональному управляющему средствами, инвестирующему их в ценные бумаги и заботящемуся о прибыли.

Дети растут так быстро! Одно мгновение, и Ваше ребенок уже поступает в ВУЗ и хочет начать самостоятельную жизнь. Создавайте накопление на будущее ребенка уже сейчас, чтобы у Вас был душевный покой, а у ребенка - свой капитал.

Чтобы в любой жизненной ситуации вы могли чувствовать себя защищенным и ощущать уверенность, создайте достаточный для вас резерв финансовой безопасности!

Частный пенсионный фонд "Swedbank Atklātais Pensiju fonds" AS, Баласта дамбис 15, Рига, Латвия, предлагает следующие пенсионные планы: "Стабильность+25", "Динамика+60", "Динамика+100", "Динамика+USD" и "Динамика Индекс".
Управляющий средствами "Swedbank ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība" AS, держатель средств "Swedbank" AS, адрес: Баласта дамбис 15, Рига, LV-1048.
Проспекты планов, политика вкладов и результаты деятельности 3-го пенсионного уровня доступны здесь.

Swedbank logo

Jūsu Internet Explorer pārlūkprogramma netiek atbalstīta.

Lūdzu izmantot Google Chrome, Mozilla Firefox vai Microsoft Edge pārlūkprogrammu.

Google ChromeMozilla FirefoxMicrosoft Edge

Ar 23.03.2021. Swedbank internetbanka vairs nav pieejama, izmantojot Internet Explorer tīmekļa pārlūkprogrammu.

Tāpat nav iespējams apstiprināt Swedbank maksājumus citās vietnēs, kā arī izmantot Swedbank autentifikāciju, piemēram, latvija.lv.

Turpmāk iesakām izmantot Google Chrome, Mozilla Firefox vai jaunāko Microsoft Edge versiju. Uzziniet, kā uz sava datora uzstādīt kādu no minētajām pārlūkprogrammām, šeit.

С 23.03.2021 Интернет-банк Swedbank недоступен в браузере Internet Explorer.

С помощью Internet Explorer невозможно авторизоваться или осуществлять платежи через Swedbank на сторонних веб-страницах.

Вместо браузера Internet Explorer мы рекомендуем использовать браузеры Google Chrome, Mozilla Firefox или Microsoft Edge. Инструкции по установке упомянутых браузеров можно найти здесь.

From 23.03.2021 Swedbank Internet Bank and Banklink is no longer available using Internet Explorer browser.

It is not possible to authorize or make payments from Swedbank on other web pages using Internet Explorer.

Instead, we suggest using Google Chrome, Mozilla Firefox or the newest version of Microsoft Edge. To find out how to install the suggested browsers, please click here.

Klientu serviss - Инфо и помощь - Customer service: +371 67 444 444

Swedbank
  • Jūsu ierīces operētājsistēma un pārlūkprogramma ir novecojusi un netiek atbalstīta Swedbank internetbankas lietošanai. Aicinām vērsties pie Jums uzticama IT atbalsta, lai saņemtu konsultāciju un veiktu atbilstošu operētājsistēmas un pārlūkprogrammas atjauninājumu.
  • The operating system of your device & your browser are too outdated to be supported by Swedbank Internet Bank. Please, update the operating system & browser or turn to IT specialist for technical help.
  • Ваш браузер или операционная система недостаточно современны для использования в интернет банке Swedbank. Пожалуйста обновите операционную систему и браузер или обратитесь за технической помощью к ИТ специалисту.

Спасибо за использование Swedbank интернет-банка!

Для обеспечения безопасного выхода из Swedbank интернетбанка просим Вас закрыть окно браузера!

logo