О 2-м пенсионном уровне

Доверьтесь опыту!

Мы инвестируем ваш капитал 2-го пенсионного уровня, чтобы вы могли заработать себе как можно большую будущую пенсию.

76 пенсионных планов для разных возрастных групп
Более 50 лет опыта в управлении пенсионными накоплениями*
Постоянные комиссии одни из самых низких на рынке – от 0,27% до 0,30%.

* Управление средствами пенсионных планов осуществляется в сотрудничестве с «Swedbank Robur Fonder» AB, управляющим с более чем 50-летним опытом работы.

Годы до пенсии: 0

Укажите свою ежемесячную заработную плату до уплаты налогов.

Текущее накопление указано в соответствии со средним размером пенсии в соответствующем возрасте на основании данных статистики VSAA на 01.07.2025.

Сравнение пенсионных планов Swedbank

	Удобный выбор. Состав вложений меняется соответственно вашему возрасту.	План «Динамика» Уровень риска плана с течением времени не меняется.	План «Стабильность» Уровень риска плана с течением времени не меняется.
Прогнозируемое накопление	0€	0€	0€
Взносы	0€	0€	0€
Прибыль	0€	0€	0€
	Подать заявку на план	Подать заявку на план	Подать заявку на план

Предположения расчёта

Расчёты имеют информативный характер. Расчёты основаны на предположении, что:

текущее накопление на 2-м пенсионном уровне указано в соответствии со средним размером накопления в соответствующем возрасте на основании статистических данных VSAA на 01.07.2025. Просмотреть своё текущее накопление на 2-м пенсионном уровне можно на портале www.latvija.gov.lv.
На накопление на 2-м пенсионном уровне направляются взносы в размере 5% от ежемесячной зарплаты до уплаты налогов.
Прогнозируемый размер накопления указан до удержания налогов и с учётом будущей годовой инфляции в размере 2%. В расчёте не принимаются во внимание различные льготы. Размер накопления рассчитывается исходя из предположения, что выплата пенсии будет производиться по достижении возраста 65 лет.
Прогнозируемые пенсионные накопления 2-го уровня создаются по одному из пенсионных планов, предлагаемых Swedbank, – «Стабильность», «Динамика» – или планам жизненного цикла «1970+», «1980+», «1990+», «2000+» со средней умозрительной доходностью инвестиций в акции 7%, в облигации 3% годовых после вычета установленных в прейскуранте постоянных вознаграждений. Наиболее подходящий план 2-го пенсионного уровня определяется исходя из возраста клиента. Если подходящим планом является «Динамика», предполагается, что за 5 лет до пенсионного возраста план меняется на план «Стабильность».
Реальная доходность пенсионных планов может отличаться от использованной в данных расчётах, а историческая доходность не гарантирует такую же доходность в будущем.

Поговорим о том, что для вас важно

Запишитесь на консультацию у нашего специалиста.

Записаться на консультацию

Заполните анкету соответствия пенсионного плана 2-го уровня.

Заполнить анкету

Мы - "Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība" AS* - являемся крупнейшим управляющим средствами 2-го пенсионного уровня в Латвии: на конец июня 2019 года количество участников управляемых нами планов 2-го пенсионного уровня превысило 538 000, а объём активов под нашим управлением составил более 1,68 миллиарда евро. Мы предлагаем своим клиентам консервативный план пенсионных вложений Swedbank "Стабильность", активный план пенсионных вложений Swedbank "Динамика", а также активные планы жизненного цикла для широкого спектра жителей – планы вложений Swedbank "1970+", "1980+" и "1990+". Мы управляем также планами Swedbank 3-го пенсионного уровня. Мы являемся единственным управляющим средствами 2-го пенсионного уровня в Латвии, предлагающим планы жизненного цикла столь широкому кругу жителей.

Мы действуем как ответственный управляющий средствами и в своей деятельности принимаем во внимание потенциальное долгосрочное влияние наших инвестиционных решений на окружающую и социальную среду, а также на факторы управления предприятиями, в которые вкладываем. Мы активно включаемся в содействие устойчивой деятельности, призывая предприятия и инвестиционные фонды, в которые производятся или планируются вложения, соблюдать и поощрять принципы долгосрочной устойчивости, и воздерживаемся от прямых инвестиций в предприятия, в своей деятельности существенно не соблюдающие данные принципы.

Управляемые нами пенсионные планы неоднократно получали награду "Investment and Pensions Europe" (IPE) как лучшие в различных категориях в Центральной и Восточной Европе. В 2013, 2016 и 2017 годах план 2-го пенсионного уровня Swedbank "Динамика" признавался IPE лучшим в Центральной и Восточной Европе, в свою очередь план 3-го пенсионного уровня Swedbank "Динамика+60" в 2016 году получил награду IPE "Real Estate Global Awards" как лучший инвестор в недвижимость среди стран Восточной Европы и нескольких крупных государств Западной Европы.

Мы являемся дочерним предприятием входящей в группу Swedbank компании "Swedbank Robur" AB (Швеция) и в управлении средствами сотрудничаем со "Swedbank Robur Fonder" – одним из крупнейших управляющих средствами в регионе Северных стран, действующим с 1967 года и также входящим в группу Swedbank. Это позволяет использовать в управлении средствами 2-го и 3-го пенсионного уровня многолетний опыт работы "Swedbank Robur Fonder" на международных рынках, сочетая его с нашими глубокими знаниями местного рынка.

Годовой отчёт 2019 (LV)
Годовой отчёт 2018 (LV)
Годовой отчёт 2017 (LV)
Годовой отчёт 2016 (LV)
Годовой отчёт 2015 (LV)
Годовой отчёт 2014 (LV)
Годовой отчёт 2013 (LV)
Годовой отчёт 2012 (LV)
Годовой отчёт 2011 (LV)
Годовой отчёт 2010 (LV)

Годовой отчёт 2009 (LV)
Годовой отчёт 2008 (LV)
Годовой отчёт 2007 (LV)
Годовой отчёт 2006 (LV)
Годовой отчёт 2005 (LV)
Годовой отчёт 2004 (LV)
Годовой отчёт 2003 (LV)
Годовой отчёт 2002 (LV)
Годовой отчёт 2001 (LV)

Полезнaя информация

Проспекты и основная информация для участников пенсионного плана
Стоимость пенсионных и инвестиционных планов
Сообщения

Политика и практика вознаграждения (LV)
Порядок рассмотрения заявлений и жалоб клиентов (LV)
Политика выполнения сделок (LV)
Политика ответственных инвестиций (LV)

* АО «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība», единый регистрационный номер: 40003337582, адрес: Баласта дамбис, 15, Рига, Латвия, LV-1048.
3-й пенсионный уровень – частный пенсионный фонд АО «Swedbank Atklātais Pensiju fonds», адрес: Баласта дамбис, 15, Рига, Латвия, LV-1048; предлагаемые пенсионные планы: «Стабильность+25», «Динамика+60», «Динамика +100» и «Динамика+USD».
Управляющий средствами 2-го и 3-го пенсионного уровня – АО «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība», держатель средств – АО «Swedbank», адрес: Баласта дамбис, 15, Рига, Латвия, LV-1048.

Инвестиционный план Swedbank 1990+

Пенсионный план создан специально для родившихся в 1990 году или позже. Он допускает более активную инвестиционную стратегию. План также подходит для участников, которые готовы принять более высокий уровень инвестиционного риска.
Единственный план в Латвии, инвестиционный риск которого постепенно снижается в зависимости от времени накопления. Цель плана – создать как можно большее накопление для преклонных лет, при этом сохраняя безопасность вложений по мере приближения момента получения денег.
В начале деятельности плана допустимая доля вложений в акции будет составлять от 55% до 75%, но по мере приближения к дате завершения работы плана эта доля будет колебаться от 0% до 15% для получения оптимального результата инвестиций на протяжении всего периода накопления.

О 2-м пенсионном уровне

Это 5% от каждой вашей зарплаты, которые автоматически перечисляются на 2-й пенсионный уровень и формируют ваше накопление на старость. После выхода на пенсию 2-й пенсионный уровень станет для вас важным источником дохода.

Подробнее о пенсионных накоплениях

Ваши деньги инвестируются на финансовых рынках, чтобы приумножить их в долгосрочной перспективе и тем самым увеличить ваш доход в старости.

Результаты пенсионных планов
Инвестиционные списки

Накопление 2-го пенсионного уровня вы можете посмотреть:

В интернет-банке
На портале latvija.gov.lv

Вашими накоплением 2-го пенсионного уровня управляет АО «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība» в сотрудничестве с предприятием группы Swedbank «Swedbank Robur Fonder» AB:

Опытная команда профессионалов
Более 50 лет опыта работы
Международно признанный управляющий средствами

Подробнее

О смене плана

Управляющего инвестиционным планом 2-го пенсионного уровня можно менять один раз в календарный год, а инвестиционный план у существующего управляющего – два раза в год. Сменить план можно на портале latvija.gov.lv:

Авторизуйтесь на портале latvija.gov.lv
Выберите «Ieguldījumu plāns»
Важно! Дойдите до конца списка и выберите подходящий для себя инвестиционный план Swedbank
Убедитесь, что в разделе «Ieguldījumu plāna līdzekļu pārvaldītājs» выбрано АО «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība»
Проверьте данные и нажмите «Iesniegt iesniegumu»

Если вы родились после 1 июля 1971 года, вы автоматически становитесь участником 2-го пенсионного уровня.
Если вы родились в период со 2 июля 1951 года по 1 июля 1971 года, участие во 2-м пенсионным уровне является добровольным.

Помните:

Управляющего пенсией можно менять один раз в год.
Пенсионный план можно менять дважды в год.

Выбрать или сменить план 2-го пенсионного уровня

При выходе на пенсию по возрасту вы можете:

Добавить пенсию к капиталу, накопленному на 1-м пенсионном уровне, и ежемесячно получать обе пенсии вместе.
Заключить договор страхования пожизненной пенсии, доверив накопленный на 2-м пенсионном уровне капитал выбранной вами страховой компании, и получать пенсию 2-го пенсионного уровня с определённой регулярностью.

В обоих случаях капитал 2-го пенсионного уровня в установленном размере выплачивается до конца жизни участника.

Стоит знать! В договоре страхования пожизненной пенсии вы можете указать выгодоприобретателя по своему усмотрению. Выгодоприобретателю выплачивается пожизненная пенсия, предусмотренная для застрахованного лица, с даты смерти застрахованного лица до окончания гарантированного периода выплаты пожизненной пенсии.

Подробнее о выплате капитала 2-го пенсионного уровня можно узнать в Государственном агентстве социального страхования (VSAA).

О наследовании

Да, капитал 2-го пенсионного уровня наследуется. Участник, который ещё не запросил пенсию по старости, может выбрать один из трёх вариантов использования накопленного капитала, если он умрёт до назначения пенсии по старости.

Вы можете выбрать одну из трёх возможностей:

Зачислить накопленный капитал 2-го пенсионного уровня в специальный бюджет государственных пенсий. В этом случае накопленный капитал будет учтён при расчёте пенсии по случаю потери кормильца для лиц, находившихся на иждивении участника.
Добавить накопленный капитал к капиталу 2-го пенсионного уровня другого выбранного вами человека.
Передать накопленный капитал для наследования в установленном Гражданским законом порядке.

Обратите внимание! Если выбор не сделан, накопление будет перечислено в специальный бюджет государственных пенсий.

Выберите тот вариант использования пенсионного капитала, который лучше всего соответствует вашей жизненной ситуации.

Вступив в трудовые отношения, вы можете сначала выбрать передать свой пенсионный капитал для наследования в установленном Гражданским законом порядке или завещать его выбранному вами человеку.
Когда у вас появятся семья и дети, вы можете выбрать вариант, при котором ваш накопленный капитал будет перечислен в специальный бюджет государственных пенсий и учтён при расчёте пенсии по случаю потери кормильца.
Когда дети вырастут, вы снова можете выбрать вариант передачи накопления для наследования в установленном Гражданским законом порядке или завещать его конкретному человеку.

Менять свой выбор можно неограниченное количество раз на портале latvija.gov.lv или обратившись в Государственное агентство социального страхования (VSAA). VSAA примет во внимание последний выбор.

Заполнить заявку

или

Зайдите на портал latvija.gov.lv в раздел Pakalpojumi > Pensijas mantošana и авторизуйтесь.
Согласитесь с правилами и в разделе «Mani pakalpojumi» нажмите на «Pieteikt jaunu pakalpojumu».
Из списка услуг выберите «Pensiju 2. līmeņa dalībnieka izvēle par uzkrātā kapitāla mantošanu».
Выберите один из трёх вариантов.

Сила пенсионных инвестиций

Наши пенсионные инвестиции уже сегодня формируют то будущее, в котором мы будем жить, выйдя на пенсию.

Swedbank заботится о том, чтобы ваши пенсионные накопления инвестировались в ответственные и устойчивые предприятия, которые способствуют переходу к более зелёной экономике и улучшают качество жизни в долгосрочной перспективе.

Климатические решения

Мы инвестируем в предприятия, которые ответственно относятся к потреблению природных ресурсов и реализуют меры по смягчению последствий изменения климата.

Подробнее

Устойчивая экосистема

Наши инвестиции тщательно оцениваются с помощью анализа устойчивости, чтобы определить их воздействие на окружающую среду и обеспечить устойчивую экосистему в будущем.

Подробнее

Социально ответственный подход

Наши инвестиции основаны на этических принципах деятельности, обеспечивают соблюдение прав человека и гендерного равенства, а также поддерживают решения, способствующие улучшению качества жизни.

Подробнее

Местное развитие

Инвестиции в местные предприятия и инвестиционные фонды способствуют развитию и долгосрочному росту местной экономики.

Подробнее

70% людей утверждают, для них важно инвестировать свои пенсионные накопления в устойчивое развитие, то есть в предприятия, которые стремятся сократить выбросы CO₂, сохраняют природные ресурсы, способствуют равным возможностям в обществе и развивают технологии возобновляемой энергии.

Мы спросили людей, создающих пенсионные накопления, как бы они хотели, чтобы их пенсионные инвестиции были использованы. Вот их ответы:

{ "chart": { "height": 540 }, "xAxis": { "visible": "true", "categories": [ "\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0437\u0434\u0440\u0430\u0432\u043E\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\u043D\u0438\u044F (\u0431\u043E\u043B\u044C\u043D\u0438\u0446\u044B, \u0444\u0430\u0440\u043C\u0430\u0446\u0435\u0432\u0442\u0438\u043A\u0430)", "\u0411\u043E\u0440\u044C\u0431\u0430 \u0441 \u0431\u0435\u0434\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E (\u0441\u043E\u0446\u0436\u0438\u043B\u044C\u0451)", "\u041F\u043E\u0434\u0434\u0435\u0440\u0436\u043A\u0430 \u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0439 \u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438 (\u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0435 \u043C\u0435\u0441\u0442\u0430, \u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u044B)", "\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F \u0438 \u043D\u0430\u0432\u044B\u043A\u043E\u0432 (\u0434\u043E\u0441\u0442\u0443\u043F \u043A \u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E)", "\u0417\u0430\u0449\u0438\u0442\u0430 \u043F\u0440\u0438\u0440\u043E\u0434\u043D\u044B\u0445 \u0440\u0435\u0441\u0443\u0440\u0441\u043E\u0432 (\u043B\u0435\u0441\u0430, \u0431\u0438\u043E\u0440\u0430\u0437\u043D\u043E\u043E\u0431\u0440\u0430\u0437\u0438\u0435)", "\u041A\u043B\u0438\u043C\u0430\u0442 (\u0437\u0435\u043B\u0451\u043D\u0430\u044F \u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u0438\u044F, \u044D\u043D\u0435\u0440\u0433\u043E\u044D\u0444\u0444\u0435\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C)", "\u0420\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u0435 \u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439 (\u0418\u0418, \u0440\u043E\u0431\u043E\u0442\u043E\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0430)" ], "labels": { "useHTML": true, "align": "left", "x": 0, "y": 32 } }, "yAxis": { "visible": "true", "labels": { "format": "{value} %" }, "title": { "enabled": false }, "offset": "5" }, "plotOptions": { "series": { "pointWidth": 25 } } }

Источник: Исследование Swedbank и UAB «Spinter research» в октябре 2024 года

Ответственное управление

Swedbank применяет три подхода к управлению пенсионными фондами для обеспечения устойчивости инвестиций – инклюзивный подход, подход исключения и подход вовлечения.

Мы инвестируем в устойчивые решения:

Возобновляемые источники энергии
Энергоэффективные решения
Устойчивое строительство и управление зданиями
Зелёные и устойчивые инновации
Решения по устойчивому лесопользованию
Мероприятия по снижению загрязнения окружающей среды и выбросов CO₂
Фонды, способствующие повышению конкурентоспособности и устойчивости предприятий стран Балтии
Социальные решения

Мы не инвестируем в неэтичные и спорные отрасли

Мы исключаем из прямых инвестиций:

Спорные виды вооружения
Ядерное оружие
Табак
Каннабис
Порнографические материалы
Азартные игры
Ископаемое топливо (уголь, нефть или газ), за исключением случаев, когда у предприятия разработан план по переходу на другие виды топлива
Инструменты, выпущенные странами, которые систематически и серьёзно нарушают права человека или которые находятся под глобальным санкциям

Позитивные перемены

Мы можем влиять на переход к устойчивым решениям:

Выстраивая диалог с бизнесом
Голосуя на собраниях акционеров
Содействуя внедрению учёта данных об устойчивом развитии на предприятиях для понимания их воздействия на окружающую среду и повышения прозрачности и эффективности управления
Содействуя спросу на устойчивые финансовые инструменты

Знаете ли вы?

Выбор устойчивого пенсионного плана оказывает наибольшее влияние на сокращение собственного углеродного следа в течение жизни. По оценкам Swedbank, выбросы от пенсионных инвестиций могут составлять 5-20% от годовых выбросов жителя Латвии.

Высокий рейтинг ESG. Рейтинги ESG – это метод оценки предприятий и инвестиционных инструментов в соответствии с уровнем устойчивости, который уже присутствует в их деятельности. Средневзвешенный рейтинг ESG пенсионных планов Swedbank равен A, что свидетельствует о высокой степени устойчивости (данные MSCI за 1-й квартал 2025 года).

Swedbank придерживается высоких стандартов при выборе и оценке инвестиций, которые соответствуют ценностям устойчивого развития в соответствии с нашей Политикой ответственного инвестирования. Подробнее о нашем подходе к устойчивому инвестированию можно узнать в разделе «Устойчивость» на странице Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība.

Все пенсионные планы, управляемые Swedbank, следуют принципам устойчивого развития и способствуют экологическим и социальным характеристикам в соответствии с положениями статьи 8 Регламента (ЕС) 2019/2088 Европейского парламента и Совета о раскрытии информации, связанной с устойчивым развитием, в секторе финансовых услуг (SFDR).

Климатические решения

Мы целенаправленно стремимся сократить выбросы CO₂ в нашем инвестиционном портфеле и способствовать эффективному переходу предприятий к более устойчивым решениям, осуществляя следующие действия:

Мы исключаем из наших прямых инвестиций инвестиции в ископаемые энергоносители (нефть, уголь, природный газ) в соответствии с условиями, изложенными в нашей политике исключений
Мы инвестируем в предприятия, которые реализуют меры по повышению энергоэффективности, внедряют технологии возобновляемой энергии и оптимизируют бизнес-процессы.
Углеродный след* пенсионных инвестиций Swedbank более чем в два раза меньше среднего показателя глобальных инвестиций
Интенсивность выбросов CO₂** пенсионных инвестиций Swedbank снизилась более чем на 70 % с 2019 года
В портфеле пенсионных инвестиций Swedbank удвоилась доля предприятий, поставивших себе цель сократить выбросы парниковых газов***

Узнайте, как устойчивый пенсионный план может помочь сократить ваш углеродный след в нашем блоге.

* Тонны CO₂e на каждый вложенный млн евро (эмиссии 1-го и 2-го уровня). Источник: данные MSCI за 1-й квартал 2025 года. Сравнение общего пенсионного портфеля Swedbank с показателями мирового индекса всех стран (ACWI).
** Тонны CO₂e на млн евро выручки (эмиссии 1-го и 2-го уровня). Источник: данные MSCI за 4-й квартал 2019 года и 1-й квартал 2025 года.
*** В 2024 году по сравнению с показателями за 2019 год. Источник: данные MSCI за 1-й квартал 2025 года.

Социально ответственный подход

Наши инвестиции основаны на развитии практики надлежащего управления и социально ответственного корпоративного поведения, способствуя при этом социальному благополучию. Для достижения этой цели мы применяем следующий подход:

Мы исключаем из наших инвестиций:

Предприятия, нарушающие международно признанные нормы в области прав человека, благосостояния сотрудников и честной корпоративной практики
Предприятия, работающие в неэтичных отраслях, таких как производство спорного оружия, ядерного оружия, табака, каннабиса, порнографических материалов или азартных игр
Государственные облигации или гарантированные государством ценные бумаги с фиксированным доходом, выпущенные странами, в которых систематически и серьёзно нарушаются права человека или в отношении которых действуют глобальные санкции

Мы спросили людей, создающих пенсионные накопления, какие отрасли или предприятия следует полностью исключить при инвестировании на пенсию. Вот их ответы:

{"xAxis": {"visible": "true", "categories": ["Азартные игры", "Порнографические материалы", "Табак", "Военное производство и продажа (оружие)", "Алкоголь", "Каннабис (за исключением медицинских целей)", "Генетически модифицированные организмы (ГМО)", "Страны, находящиеся под санкциями (репрессивные режимы)", "Компании, деятельность которых связана с защитой животных", "Ископаемое топливо (уголь, нефть или газ)", "Я могу инвестировать во все из них, у меня нет предубеждений", "Ни в одну из этих"], "labels": {"style": {"textOverflow": "none"}}}, "yAxis": {"visible": "true", "labels": {"format": "{value} %"}, "title": {"enabled": false}}}

Источник: Исследование Swedbank и UAB «Spinter research» в октябре 2024 года

Услуга	Цена
Пользование
Комиссии из накопления (в год):	План пенсионных вложений
Комиссии из накопления (в год):	2000+	1990+	1980+	1970+	Динамика	Стабильность	Динамика Индекс
- Постоянное вознаграждение	0,273% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,215% - банку-держателю 0,058%	0,275% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,217% - банку-держателю 0,058%	0,282% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,224% - банку-держателю 0,058%	0,286% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,228% - банку-держателю 0,058%	0,297% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,247% - банку-держателю 0,05%	0,273% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,215% - банку-держателю 0,058%	0,273% Включая постоянное вознаграждение: - управляющему средствами 0,223% - банку-держателю 0,05%	Комиссия удерживается автоматически из накопления.
- Меняющееся вознаграждение управляющему средствами	до 0,05%	до 0,05%	до 0,05%	до 0,05%	до 0,05%	0%	0%	Величина меняющегося вознаграждения зависит от результатов управления пенсионным планом и рассчитывается в установленном законом о государственной фондированной пенсии порядке.
Смена плана	Бесплатно
Закрытие
Смена управляющего	Бесплатно

Дополнительно из средств инвестиционного плана удерживаются прочие расходы по сделкам и управлению инвестиционным планом в размере до 0,05% в год. Фактически удержанные расходы см. в Eжеквартальные отчёты

Действует с 22.09.2025.

Актуально!

Будущее невозможно предвидеть, но о нем можно позаботиться, начав копить сегодня с 3-м пенсионным уровнем Swedbank.

Новинка!

Инвестировать особенно легко. Вы автоматически будете инвестировать небольшие суммы с каждого платежа по карте.

Создавайте накопление на будущее ребёнка уже сейчас! У вас будет страхование жизни, а у ребёнка – накопление для начала самостоятельной жизни.

Чтобы в любой жизненной ситуации вы могли чувствовать себя защищенным и ощущать уверенность, создайте достаточный для вас резерв финансовой безопасности!

Подождите секунду!
Сейчас откроется latvija.gov.lv*

Чтобы поменять план:

Авторизуйтесь на latvija.gov.lv
В списке заявлений выберите Выбор и замена инвестиционного плана 2-го уровня и нажмите Дальше
В разделе «Инвестиционный план» в списке управляющих и планов выберите подходящий Вашему возрасту Инвестиционный план Swedbank
Введите запрашиваемую контактную информацию, подтвердите, нажмите Дальше и Подать заявление

Продолжить

Если портал latvija.gov.lv не открывается автоматически, нажмите «Продолжить».
* Портал latvija.gov.lv доступен на латышском и английском языках.

Управляющий средствами АО «Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība», держатель средств АО «Swedbank», адрес: Баласта дамбис, 15, Рига, LV-1048. Проспекты, основная информация для участников 2-го пенсионного уровня и результаты деятельности пенсионных планов доступны здесь. Наиболее подходящий пенсионный план определён на основании возраста клиента.

Как подать заявку на пенсионный план?

Авторизуйтесь на latvija.gov.lv
Важно! В разделе Ieguldījumu plāns: в конце списка найдите и выберите подходящий вашему возрасту
Убедитесь, что в разделе Ieguldījumu plāna līdzekļu pārvaldītājs выбран Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība AS
Проверьте информацию и нажмите Подать заявку

Подать заявку

Как подать заявку на пенсионный план?

Авторизуйтесь на latvija.gov.lv
Важно! В разделе Ieguldījumu plāns: в конце списка найдите и выберите Инвестиционный план Swedbank «Динамика»
Убедитесь, что в разделе Ieguldījumu plāna līdzekļu pārvaldītājs выбран Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība AS
Проверьте информацию и нажмите Подать заявку

Подать заявку

Как подать заявку на пенсионный план?

Авторизуйтесь на latvija.gov.lv
Важно! В разделе Ieguldījumu plāns: в конце списка найдите и выберите Инвестиционный план Swedbank «Стабильность»
Убедитесь, что в разделе Ieguldījumu plāna līdzekļu pārvaldītājs выбран Swedbank Ieguldījumu Pārvaldes Sabiedrība AS
Проверьте информацию и нажмите Подать заявку

Подать заявку

О 2-м пенсионном уровне

Доверьтесь опыту!

Сравнение пенсионных планов Swedbank

План «Динамика»

План «Стабильность»

Предположения расчёта

Поговорим о том, что для вас важно

О пенсионных планах

Swedbank инвестиционный план 2000+

Инвестиционный план Swedbank 1990+

Инвестиционный план Swedbank 1980+

Инвестиционный план Swedbank 1970+

Динамика

Стабильность

Динамика Индекс

Полезнaя информация

Инвестиционный план Swedbank 1990+

О 2-м пенсионном уровне

О смене плана

О наследовании

Сила пенсионных инвестиций

Климатические решения

Устойчивая экосистема

Социально ответственный подход

Местное развитие

Ответственное управление

Знаете ли вы?

Подождите секунду!
Сейчас откроется latvija.gov.lv*

Как подать заявку на пенсионный план?

Как подать заявку на пенсионный план?

Как подать заявку на пенсионный план?

Jūsu Internet Explorer pārlūkprogramma netiek atbalstīta.

Lūdzu izmantot Google Chrome, Mozilla Firefox vai Microsoft Edge pārlūkprogrammu.

Ваша сессия в интернет-банке прервана

Контактная информация

Полезные ссылки

Юридическая информация

Программы для клиентов

Вы еще не клиент?

О 2-м пенсионном уровне

Доверьтесь опыту!

Сравнение пенсионных планов Swedbank

План «Динамика»

План «Стабильность»

Предположения расчёта

Поговорим о том, что для вас важно

О пенсионных планах

Swedbank инвестиционный план 2000+

Инвестиционный план Swedbank 1990+

Инвестиционный план Swedbank 1980+

Инвестиционный план Swedbank 1970+

Динамика

Стабильность

Динамика Индекс

Полезнaя информация

Инвестиционный план Swedbank 1990+

О 2-м пенсионном уровне

О смене плана

О наследовании

Сила пенсионных инвестиций

Климатические решения

Устойчивая экосистема

Социально ответственный подход

Местное развитие

Ответственное управление

Знаете ли вы?

Климатические решения

Устойчивая экосистема

Социально ответственный подход

Местное развитие

Подождите секунду! Сейчас откроется latvija.gov.lv*

Как подать заявку на пенсионный план?

Как подать заявку на пенсионный план?

Как подать заявку на пенсионный план?

Jūsu Internet Explorer pārlūkprogramma netiek atbalstīta.

Lūdzu izmantot Google Chrome, Mozilla Firefox vai Microsoft Edge pārlūkprogrammu.

Ваша сессия в интернет-банке прервана

Контактная информация

Полезные ссылки

Юридическая информация

Программы для клиентов

Подождите секунду!
Сейчас откроется latvija.gov.lv*