3-й пенсионный уровень

Укажите свою контактную информацию, и мы перезвоним вам в течение 1 рабочего дня!
+371

Swedbank AS производит обработку персональных данных в соответствии с Принципами обработки персональных данных, которые доступны на домашней странице Swedbank AS www.swedbank.lv в разделе Правила и в местах обслуживания клиентов Swedbank AS.

Спасибо! Ваша заявка отправлена.
Наш консультант свяжется с Вами по телефону в течение 1 рабочего дня и проинформирует Вас об условиях и порядке оформления кредита.
Отослать ходатайство не удалось!

Почему важны накопления для работников?

В любых условиях человеческие ресурсы – ключ к успеху в бизнесе. Одна из важнейших выгод для дополнительной финансовой защищенности работников, которую может предложить работодатель, это накопления.

Накопления в частном пенсионном фонде в пользу работников:

  • Усиливают долгосрочную мотивацию работников и повышают лояльность работников работодателю.
  • Позволяют пользоваться налоговыми льготами.
  • Повышают престиж и конкурентоспособность организации на рынке труда.
Взнос в месяц
Срок накопления
Пенсионный план
Для сравнительного долгого периода накопления (более 10 лет) исторически доказано, что выгоднее выбирать пенсионные планы с большей долей вложения в акции, так как они демонстрируют большие показатели доходности.
Для сравнительного недолгого периода накопления (менее 10 лет) исторически доказано, что выгоднее выбирать пенсионные планы с меньшей долей вложения в акции, так как они менее подвержены волатильности на рынках акций.
В момент выплаты дополнительного пенсионного капитала работник получает
0 EUR
Экономия взносов работодателя
0 EUR

Расчет и предположения

Налоговые льготы

Уплаченные работодателем взносы в частные пенсионные фонды, если они не превышают 10% брутто заработной платы работника, не облагаются налогами.

Дополнительная мотивация работников

Взносы в пенсионный фонд дают работодателю возможность совершенствовать или разнообразить систему мотивации своих работников, что повышает конкурентоспособность работодателя на рынке труда.

Социально ответственный работодатель

В обществе создается имидж работодателя, который заботится о своих работниках не только сейчас, но и в долгосрочной перспективе, стимулируя создание накоплений.

Прозрачность и сервис

Удобная организация уплаты взносов в среде интернет-банка для предприятий, участники могут следить за накоплением в интернет-банке, так как расчет капитала и обновление показателей доходности пенсионных планов производится каждый рабочий день.

Полезные ссылки