Pensiju 3. līmenis

Iemaksu veikšana

Vienkāršākais veids kā darba devējam veikt iemaksas pensiju fondā par saviem darbiniekiem ir izmantot Pensiju maksājumu (līdzīgi kā algu maksājumi) zem sadaļas "Maksājumi" internetbankā uzņēmumiem. Veicot iemaksas, izmantojot Pensiju maksājumu, darba devējs ietaupa laiku, jo visas iemaksas par darbiniekiem iespējams veikt, importējot vienu failu, un pārskaitīt vienā maksājumā. Iepazīties ar pensiju maksājuma paraugu varat šeit. Pirms pensiju maksājuma izmantošanas tas jāaktivizē jebkurā Swedbank filiālē un jānorāda atbildīgā persona no uzņēmuma puses, kas varēs tos izpildīt.

Tāpat darba devējs iemaksas var veikt kā parastu pārskaitījumu maksājuma detaļās norādot darbinieka vārdu, uzvārdu, personas kodu un individuālo pensijas kontu par kuru iemaksa pensiju fondā tiek veikta. Šis veids ir ērts, ja iemaksas jāveic tikai par dažiem darbiniekiem.

Ja darbinieku skaits ir lielāks un kādu iemeslu dēļ netiek izmantots "Pensiju maksājums" darba devējs var pārskaitīt vienu pārskaitījumu par visiem darbiniekiem un iepriekš vienojoties atšifrējumu par iemaksām iesūtīt Swedbank Atklātais Pensiju Fonds AS e-pastā: pensijas3@swedbank.lv, pēc tam atsūtot atšifrējuma oriģinālu pa pastu: Swedbank Atklātais Pensiju Fonds AS, Balasta dambis 15, Rīga LV-1048.

Iemaksu apjoms un biežums pensiju fondā ir uzņēmuma ziņā.

Iemaksas dalībnieku individuālajos kontos tiek ieskaitītas ne vēlāk kā nākamajā darba dienā pēc dienas, kad naudas līdzekļi ieskaitīti pensiju plānam atvērtajā kontā.

Kapitāla saņemšana dalībniekiem

Sasniedzot 55 gadu vecumu pensiju fonda dalībniekam ir tiesības saņemt uzkrāto papildpensijas kapitālu. Tāpat kapitālu var sākt saņemt vēlāk, piemēram, beidzot aktīvās darba gaitas 60 - 65 gadu vai citā vecumā. Uzkrājuma saņemšana iespējama:

• pa daļām ilgākā laika periodā, piemēram, reizi mēnesī noteiktu summu (pensiju fondā palikusī daļa turpinās pelnīt ienākumus no ieguldīšanas);
• visu uzreiz vienā maksājumā.

Uzsākot saņemt papildpensijas kapitāla izmaksas, tajā pašā laikā ir iespēja arī turpināt veikt iemaksas. Lai saņemtu uzkrāto papildpensijas kapitālu, ir jāaizpilda iesniegums internetbankā vai jādodas uz jebkuru Swedbank filiāli. Papildpensijas kapitāla izmaksāšana tiek veikta 10 darba dienu laikā. Papildpensijas kapitāls ir mantojams.

Ja iemaksas pensiju fondā veicis darba devējs, tad, saņemot uzkrāto papildpensijas kapitālu, ir jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis, bet no peļņas ir jāmaksā iedzīvotāju ienākuma nodoklis no kapitāla pieauguma.

Pensiju plāni

Pirms ieguldījumu veikšanas pensiju plānā ieteicams izvērtēt ar ieguldījumiem saistītos riskus, ņemot vērā, ka, jo lielāki ir pensiju plānos noteiktie ieguldījumi akcijās un tām pielīdzināmos vērtspapīros, jo augstāks ir risks, ka ieguldījumu pensiju plānā vērtība var svārstīties gan pozitīvā, gan negatīvā virzienā. Pensiju plānu vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzīgu ienesīgumu nākotnē.

Aprēķins un pieņēmumi

Uzkrāto papildpensijas kapitālu iespējams saņemt sasniedzot 55 gadu vecumu
¹ Aprēķins veikts pieņemot, ka iedzīvotāju ienākuma nodokļa likme uzkrāšanas periodā nemainīsies un ka veiktās iemaksas gadā nepārsniedz 10% no gada bruto darba algas.
² Pieņemot, ka darba devējs kā alternatīvu neto algas palielinājumam izvēlas veikt iemaksas Pensiju fondā

Aprēķins veikts, pieņemot, ka uzkrājums tiek veidots vienā no izvēlētajiem pensiju plāniem - “Stabilitāte+25”, “Dinamika+60”, “Dinamika+(USD)” vai „Dinamika+100” - ar vidējo iedomāto ienesīgumu attiecīgi 2.05%, 4.05% vai 6.05% gadā pēc visu prospektos noteikto komisiju atskaitīšanas.
Reālais pensiju plānu ienesīgums var atšķirties no šajos aprēķinos izmantotajiem lielumiem, un vēsturiskais ienesīgums negarantē līdzvērtīgu ienesīgumu nākotnē.