Экологическая безопасность

Наш подход

Устойчивость является неотъемлемой составной частью нашей деятельности. Она лежит в основе нашей стратегической направленности, которая отображается в наших целях, стратегии бизнеса и обещании клиентам. Кроме того, это центральный элемент в том, как мы видим финансовую стабильность и устойчивое общество.

Иными словами, мы учитываем, как наши финансовые решения влияют на среду. Это также означает, что мы активно стараемся направлять средства на проекты и предприятиям, которые обращены в сторону оказания долгосрочной пользы, приносимой населению и нашей планете.

Вы можете ознакомиться с нашими политиками в области устойчивого развития и другими документами, составляющими основу нашей стратегии устойчивости, ниже.

Наше развитие

То, что мы являемся банком для широкого круга клиентов, с одной стороны, открывает отличные возможности, с другой – возлагает большую ответственность за содействие переходу на устойчивую деятельность. Мы верим, что каждый может сделать свой вклад в уменьшение климатических перемен и чтобы способствовать достижению других важных для общества целей, и мы обязуемся это поддерживать.

Если смотреть с точки зрения банка, устойчивость формируется нашим непосредственным и косвенным влиянием и нашим вкладом на благо общества.

Наше прямое влияние – устойчивость нашей собственной деятельности. Это означает, что чрезвычайно важно заботиться об устойчивости в нашей собственной коммерческой деятельности.
Наше косвенное влияние – наше влияние и вклад на благо общества и среды опосредованно, через наших клиентов. В действительности это наша суперспособность

Устойчивость в нашей деятельности

В нашей повседневной деятельности одни из главных приоритетов – уменьшение выброса парниковых газов и наши сотрудники.

Наши цели:

уменьшение углеродного следа нашей деятельности на 60 процентов до 2030 года в сравнении с 2019 годом (выбросы 1, 2 и 3 категорий);
уменьшение потребления энергии (отопления и электроэнергии) на наших объектах на 15%/м2 в период с 2017 по 2025 год;
гендерный баланс 40% на 60% на уровне команд высшего руководства и его мониторинг в рамках всей организации;
концепт устойчивости сотрудников, который охватывает работу и цели в трёх главных сферах: благополучие, рабочая среда (и физическая, и дигитальная) и разнообразие, равноправие, инклюзивность. Общий подход основан на сотрудничестве, которое объединяет лидерские инициативы сотрудников с проактивными мероприятиями работодателя. Для обеспечения инклюзивной и безопасной рабочей среды мы регулярно следим за прогрессом, осуществляя опросы сотрудников;
нулевая толерантность к дискриминации, оскорблениям и неприемлемому поведению;
различие в ±1% вознаграждения женщин и мужчин за равноценную работу.

Работа с поставщиками

У Swedbank много поставщиков, и это хорошая возможность, сотрудничая, способствовать устойчивости в среде предпринимателей. Цель – работать сообща, чтобы содействовать устойчивости на всех уровнях.

Работая с различными партнёрами и поставщиками услуг, мы всегда уделяем внимание аспектам устойчивости. Мы стараемся сотрудничать только с поставщиками услуг, которые соблюдают высочайшие стандарты деловой этики и устойчивости. В Кодексе поведения поставщиков Swedbank, который должны подписывать поставщики услуг, указано, что предприятие должно действовать ответственно по отношению к своим работникам, обеспечивать равные возможности и соблюдать требования устойчивости окружающей среды, одновременно гарантируя предотвращение коррупции.

Наше влияние через наших клиентов

Климатические цели

Мы можем увеличить масштаб влияния при посредничестве своих клиентов, поскольку создаваемые выбросы образуют подавляюще большую часть нашего общего углеродного следа. Поэтому Группа Swedbank выдвинула для своих кредитных портфелей цели по декарбонизации, которые должны быть достигнуты до 2030 года. Для банков Балтии, в том числе для Swedbank в Латвии, установлены следующие цели:

ипотечные кредиты: уменьшить интенсивность финансируемых выбросов (кгCO2e/м2) на 48 процентов (в банках Балтии);
коммерческая недвижимость: уменьшить интенсивность финансируемых выбросов (кгCO2e/м2) на 45 процентов (в банках Балтии);
производство электроэнергии: для крупных предприятий по производству электроэнергии и теплоэнергии уменьшить интенсивность финансируемых выбросов (тCO2e/Мвт) на 59 процентов (в Группе Swedbank).

Кроме того, Группа Swedbank присоединилась к Альянсу банковского обслуживания за нулевой уровень эмиссии нетто (Net-Zero Banking Alliance) и обязалась до 2050 года достичь нулевого уровня эмиссии нетто.

Чтобы способствовать переходу на зелёные решения, Swedbank в Латвии предлагает разнообразные финансовые продукты, в том числе:

выгодные условия лизинга автомобилей, щадящих окружающую среду, для физических лиц и предприятий;
заём на приобретение и установку домохозяйствами системы солнечных панелей, ветряной электростанции, теплового насоса или солнечных батарей;
жилищный кредит с государственной поддержкой для семей с детьми, молодых специалистов и военнослужащих;
заём на реновацию и улучшение энергоэффективности многоквартирных зданий;
гарантируемые государством займы на плату за обучение и ежемесячные расходы, которые способствуют равным возможностям молодёжи при получении высшего образования;
более доступное финансирование предприятий с использованием гарантийных программ;
займы предприятиям на приобретение солнечных панелей, ветряных турбин и тепловых насосов, чтобы использовать возобновляемые источники энергии для собственного потребления;
заём энергоэффективности жилья для реновации частного дома;
заём на лесоразведение на земельных участках – для формирования леса путём насаждений, посевов или естественного восстановления леса на земельных участках без леса;
сельскохозяйственный заём с сертификатом устойчивого сельского хозяйства;
связанные с устойчивостью займы предприятиям;
пенсионные фонды, которые отдают предпочтение инвестиционным фондам с повышенными показателями устойчивости и предприятиям, которые заботятся об окружающей среде и повышенном качестве жизни для всех (например, вопросы выбросов парниковых газов, биологического разнообразия, выбросов в воду и отходов, социальные и коллегиальные вопросы, соблюдение прав человека, вопросы обуздания коррупции и взяточничества);
инвестиционные фонды Swedbank Robur, которые действуют согласно стратегии устойчивых инвестиций.

Помимо этого, мы стараемся помогать своим клиентам яснее осознавать необходимость зелёного перехода и то, что они могут внести свой вклад, обеспечивая их различными инструментами и материалами, среди которых:

инструмент самооценки по важнейшим факторам ESG;
публичная дигитальная платформа «Школа ESG», способствующая просвещению по вопросам ESG, в том числе отчёт о важнейших аспектах устойчивости в различных сферах;
дигитальные гиды для предприятий по устойчивой практике коммерческой деятельности;
путеводитель по устойчивому жилью для физических лиц;
информация об устойчивой жизни в блоге Swedbank и передаче «Разговоры о жилье».

Забота о финансовом здоровье для нас означает содействие всеобщему пониманию главных экономических понятий и принятию лучших финансовых решений.

Сейчас примерно у каждого третьего жителя на нашем местном рынке – плохое финансовое здоровье. Хотя общая ситуация из года в год улучшалась, многим людям до сих пор не хватает достаточного понимания того, как улучшить свою долгосрочную финансовую стабильность, используя предлагаемые сегодня инструменты финансовой отрасли.

Состояние своего финансового здоровья можно выяснить здесь.

Группа Swedbank выступила со смелым обязательством – до 2030 года мы предоставим возможность одному миллиону человек укрепить своё финансовое здоровье. Чтобы достичь этого, мы предоставляем услуги персонализированных финансовых консультаций и просвещаем общество в финансовых вопросах, делая сложные вещи простыми.

Институт финансов

Институт финансов – это просветительское структурное подразделение Swedbank, роль которого – способствовать познаниям общества в финансовых вопросах и формировать устойчивые финансовые привычки во всех общественных группах, в том числе среди предпринимателей.

Цель деятельности – способствовать финансовой стабильности населения и малых предприятий, предоставляя информационную поддержку по различным вопросам, связанным с финансами, а также обеспечивая практические инструменты финансового планирования и развития предпринимательской деятельности.

Подробнее о деятельности Института финансов – здесь.

Активный член общества

Мы убеждены, что совместно со своими клиентами, образующими обширную базу, мы можем продвигать перемены и значимо положительно влиять на наше общество.

Наша цель – быть хорошим корпоративным гражданином, который укрепляет общество и его членов.

Swedbank в Латвии вовлечён в различные общественные проекты. Мы развиваем деятельность в сферах, которые связаны с образованием, предпринимательской деятельностью и разнообразием, равноправием и инклюзивностью.

Среди наших инициатив в Латвии стоит отметить следующие: мы являемся основателями образовательного фонда AUGT, большим другом Праздника песни и танца, мы в течение многих лет поддерживаем другие инициативы по образованию молодёжи, например, Junior Achievement Latvija и мотивационную молодёжную программу MOT, а также являемся сооснователем и крупнейшим корпоративным спонсором фестиваля общения LAMPA. Помимо этого, мы организуем Дни опыта предпринимателей и крупнейшее мероприятие по финансовой грамотности для школ – День денег. Также мы организуем различные вещательные передачи по финансовой грамотности и устойчивым финансам и принимаем участие в других проектах, которые направлены на укрепление социума и общин, защиту окружающей среды, равные возможности и разнообразие.

Финансовая лаборатория

Финансовая лаборатория Swedbank – это уникальное место, где школьники и студенты в интеллектуальной и привлекательной среде изучают основы экономики и управление персональными финансами.

Посетители Финансовой лаборатории могут узнать о планировании персонального бюджета, важности создания накоплений и значении ответственного заимствования.

Все темы здесь преподаются с использованием умных технологий и интерактивных игр.

Записаться на посещение Финансовой лаборатории в Риге можно здесь.

Образовательный фонд AUGT

Мы очень гордимся несгибаемым намерением Swedbank в Латвии содействовать образованию, и в 2024 году мы сделали ещё один шаг в этом направлении, создав образовательный фонд AUGT. Своим пожертвованием в размере 10 миллионов евро мы хотим улучшить качество образования в Латвии, одновременно способствуя улучшению финансовой грамотности и навыков непрерывного образования в различных общественных группах.

Праздник песни и танца

Уже более 15 лет мы являемся официальным большим другом Праздника песни и танца, поддерживая и Вселатвийский праздник песни и танца, и Праздник песни и танца школьной молодёжи. Мы рады быть вместе с тысячами участников праздника, с руководителями хоров и танцевальных коллективов, волонтёрами и зрителями, участвуя в создании этого столь важного для Латвии и уникального в европейском и мировом масштабе события и проживая его вместе со всеми.

Junior Achievement Latvija

Swedbank уже долго поддерживает программу учебных предприятий школьников Junior Achievement, которая доступна в более чем 350 школах по всей Латвии, предоставляя возможность более чем 120 000 латвийских школьников узнать на собственном опыте, что значит приступить к предпринимательской деятельности и руководить ей. Поддерживаемая Swedbank ежегодная конференция Junior Achievement «Решиться на победу» – крупнейшая молодёжная конференция в Латвии, ежегодно она собирает более 6000 молодых людей в одном месте, чтобы вдохновить их на выбор предпринимательской деятельности.

Молодёжная программа MOT

Молодёжная мотивационная программа MOT выступает за смелость – смелость жить, смелость заботиться и смелость сказать «нет». Тренеры MOT посещают школы, где проводят занятия для учеников 7–9 классов о смелости, дружбе, персональных целях и по другим важным темам. MOT работает в более чем 70 школах, ежегодно вдохновляя и ободряя более 12 000 школьников по всей Латвии. Более 30 сотрудников Swedbank с гордостью работают как тренеры MOT и несут латвийской молодёжи ценности и MOT, и Swedbank.

День денег

День денег – мероприятие одного дня для учеников с 1 по 12 классы, которое даёт знания, навыки финансовой грамотности и связанные с ней истории более чем 120 000 латвийских учеников общеобразовательных и технических школ. Эксперты различных отраслей, предприниматели, художники и рассказчики онлайн проводят интерактивные увлекательные лекции и мастерские по различным темам, таким как деньги, планирование бюджета, инвестиции, профессии будущего и карьера. День денег известен инновативным, образовательным и подлинно ценным содержанием, это очень высоко ценимая активность среди детей, учителей и представителей отрасли образования.

Дни опыта предпринимателей

Дни опыта предпринимателей – это недельный цикл образовательных и нетворкинговых мероприятий, которые Swedbank в Латвии организует в рамках Всемирной недели предпринимательской деятельности. Эта инициатива обмена опытом способствует обмену знаниями в сфере предпринимательской деятельности для более успешного развития бизнеса, даёт возможность предпринимателям по всей Латвии получать новые знания, навыки и контакты, а также повышать узнаваемость своих предприятий и получать вдохновение для дальнейшей работы. Подробнее об инициативе – здесь.

Совет по устойчивому бизнесу

На призыв Swedbank в Латвии создать Совет по устойчивому бизнесу, цель которого – делиться знаниями, углублять понимание устойчивости и общими силами формировать более устойчивую среду предпринимательской деятельности в Латвии, откликнулись лидеры латвийского бизнеса из различных отраслей. Членов совета объединяет поддержка глобальных усилий, нацеленных на то, чтобы до 2050 года достичь климатической нейтральности и Целей устойчивого развития Организации Объединённых Наций, а также желание способствовать повышению устойчивой бизнес-культуры в Латвии.

Фестиваль общения LAMPA

Swedbank в Латвии является сооснователем, спонсором и создателем контента фестиваля обмена мнениями и демократии LAMPA. Ежегодно это вдохновляющее и увлекательное двухдневное мероприятие собирает более 20 000 человек, создавая платформу для содержательных бесед, острых дискуссий, налаживания контактов и много другого. Подробнее о фестивале LAMPA – здесь.

Разнообразие, равноправие и инклюзивность

Мы считаем, что разнообразие, равноправие и инклюзивность – критически важные составляющие нашей работы в сфере устойчивости. Мы стремимся не только выполнять обязательные требования, но и проактивно приниматься за работу, а также способствовать пониманию инклюзивности, доступности, равного вознаграждения независимо от пола, разнообразия и других соответствующих тем.

Swedbank в Латвии является активным участником Латвийской хартии разнообразия. Мы гордимся и тем, что являемся главным спонсором, спикером и партнёром крупнейшего в стране ежегодного Форума разнообразия и инклюзивности.

Наша верность этим ценностям проявляется и в нашем участии в активностях Прайда. Мы отмечаем Прайд, поднимая прогрессивный флаг и засаживая цветочные клумбы в цветах Прайда, а также присоединяясь к маршу Прайда. Уже в первый год, когда мы приняли участие в мероприятиях Прайда, наши усилия были высоко оценены наградой ЛГБТ+ – Changemaker 2021.

Чтобы приумножать понимание вопросов разнообразия и инклюзивности, Swedbank регулярно делится опытом, организует мероприятия и публикует в социальных сетях информацию о таких значимых событиях, как Международный женский день, Месяц разнообразия и Прайд.

В 2024 году мы организовали уникально разработанный проект – Симулятор разнообразия, – который позволил нашим сотрудникам и широкой общественности пережить и лучше понять такие невидимые состояния, как тревога, нарушения слуха и восприятия.

Отчёты и установленная правовыми актами информация

Мы непрерывно пересматриваем и приспосабливаем свою деятельность, чтобы обеспечивать достижение своих целей устойчивости.

Информацию, связанную с устойчивостью, мы раскрываем в различных отчётах. Информация о показателях устойчивости Группы Swedbank, в том числе Swedbank в Латвии, дана в Отчёте об устойчивости всей Группы Swedbank, и этот отчёт является частью Годового отчёта. В нём мы поясняем, как интегрируем устойчивость в свои основные процессы и бизнес-решения, раскрываем свои цели и прогресс. Отчёт о связанных с устойчивостью активностях предоставляет и сам Swedbank в Латвии в своём Отчёте об устойчивости.

Годовой отчёт и Отчёт об устойчивости Группы Swedbank
Сообщения руководства в рамках Годового отчёта Swedbank в Латвии
Отчёты о риске и достаточности капитала Swedbank в Латвии
Отчёты об устойчивости Swedbank в Латвии

Другие связанные с устойчивостью политики и сообщения

Кодекс деятельности
Политика в сфере прав человека
Политика разнообразия, равноправия и инклюзивности
Политика окружающей среды
Политика устойчивости
Политика предотвращения взяточничества и коррупции
Социальная хартия банков
Предотвращение конфликта интересов
Руководящие принципы в сфере азартных игр
Сообщение о позиции по климатическим переменам
Сообщение о позиции по средствам защиты
Сообщение о важнейшем негативном влиянии инвестиционных решений на факторы устойчивости
Сообщение об интеграции и влиянии рисков устойчивости
Политика интеграции рисков устойчивости
Кодекс деятельности поставщиков
Политика и практика вознаграждения
Вознаграждение в Swedbank

Сообщение о важнейшем негативном влиянии страховых и инвестиционных консультаций на факторы устойчивости

Сообщение о важнейшем негативном влиянии страховых и инвестиционных консультаций на факторы устойчивости

Американская торговая палата в Латвии
Балтийская ассоциация финансовых консультантов
Ассоциация финансовой отрасли
Совет зарубежных инвесторов в Латвии
Латвийская торгово-промышленная палата
Латвийская конфедерация работодателей
Шведская торговая палата в Латвии
Латвийская ассоциация страховщиков
Ассоциация публичного и частного партнёрства
Институт корпоративной устойчивости и ответственности
Junior Achievement Latvia
Балтийский институт корпоративного управления
Бюро кредитной информации
MOT Latvia
Global Entrepreneurship Network

Swedbank в Латвии получил следующие признания за показатели устойчивости

Признание по Индексу устойчивости
Признание Самым любимым брендом в Латвии
Рейтинги Sustainable Brand Index™
Статус предприятия, Дружественного к семье
Справедливое вознаграждение труда Figure Baltic Advisory
Топ-работодатель CV-Online
Топ-работодатель в финансовой отрасли CV-Online
Приз разнообразия в Латвии
Статус открытого к разнообразию работодателя

Экологическая безопасность

Наш подход

Наше развитие