Наша цель - будь одним из наиболее устойчивых предприятий финансового сектора в мире. Поэтому мы интегрируем соображения устойчивости во все процессы и решения нашего бизнеса. Мы стремимся не только повышать собственную устойчивость, но и помогать нашим клиентам и поставщикам принимать более дальновидные решения.
Банк помогает достижению актуальных для всего мира и будущих поколений целей, на своих домашних рынках решая вызовы в сферах, в которых мы компетентны и способны проводить позитивные перемены.
Качественное образование
Обеспечение всеохватного и качественного образования для всех.
Гендерное равенство
Обеспечение гендерного равенства и искоренение дискриминации.
Достойная работа и экономический рост
Содействие повышению производительности, инновациям, предпринимательству и созданию рабочих мест.
Ответственное потребление и производство
Ответственное производство и потребление товаров и ресурсов.
Меры по борьбе с изменением климата
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.
Мир, правосудие и эффективные институты
Содействие построению миролюбивого и открытого общества.
Расширенная информация о целях устойчивого развития ООН находится на интернет-сайте Надведомственного центра координации.
Источники недорогой и чистой энергии
Обеспечение всеобщего доступа к надежным, устойчивым и современным источникам энергии.
Достойная работа и экономический рост
Содействие повышению производительности, инновациям, предпринимательству и созданию рабочих мест.
Индустриализация, инновации и инфраструктура
Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям.
Устойчивые города и населенные пункты
Обеспечение открытости, безопасности, адаптивности и устойчивости городов и населенных пунктов.
Меры по борьбе с изменением климата
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.
Мир, правосудие и эффективные институты
Содействие построению миролюбивого и открытого общества.
Учет аспектов экономической, социальной и экологической устойчивости в процессах и решениях бизнеса в нашем понимании означает уменьшение рисков и - одновременно - новые возможности.
Цифровизация. Цифровизация банковских услуг позволяет экономить природные ресурсы - меньше расход бумаги, меньше потребность в транспорте для посещения филиала банка.
Углубленное изучение проектов предпринимательской деятельности. Проекты финансирования предприятий, превышающие 0,8 миллиона EUR, подвергаются углубленной оценке устойчивости.
Для устойчивости услуг банка. Ряд услуг банка по финансированию и инвестированию способствует позитивным переменам в сферах устойчивости экономики, среды и общества. Например:
Зеленые облигации. Банковскому финансированию принадлежит значимая роль в переводе экономики на более низкий уровень эмиссии CO2. Пониженные процентные ставки по кредитованию проектов, оказывающих положительное влияние на среду и климат, мы обеспечиваем посредством финансирования с привязкой к эмитируемым Группой Swedbank Зеленым облигациям.
Список исключений. Группа Swedbank Grupa составила Список исключений, включив в него предприятия, которые мы не финансируем и в которые не инвестируем на основании политики Swedbank в области прав человека, позиции Swedbank по отношению к переменам климата и оснащению оборонного сектора.
Борьба с отмыванием денег и предотвращение финансирования терроризма. Одним из высших приоритетов Группы Swedbank является борьба с отмыванием денег и предотвращение финансирования терроризма. Для борьбы с отмыванием денег Swedbank соблюдает ряд процедур.
Устойчивость в управлении вложениями клиентов. Swedbank интегрирует риск устойчивости в процесс принятия
решений по вложениям, а также консультируя клиентов о вложениях. Кроме того, Swedbank оценивает возможное негативное
влияние инвестиций на вопросы среды и социальные вопросы и
публикует соответствующую политику.
Мир, правосудие и эффективные институты
Содействие построению миролюбивого и открытого общества.
Мы действуем по высочайшим стандартам этики бизнеса и имеем механизмы, позволяющие их реализовать. Мы ожидаем, что наши работники в каждой операции бизнеса и любой ситуации действуют согласно нашему кодексу этики.
Работники Swedbank будут воздерживаться от сделок, поручений и других действий, несовместимых с этой политикой, указаниями или подходом, или по любой иной причине способных негативно повлиять на доверие к Swedbank. Политика банка в сфере борьбы с коррупцией регулярно обновляется.
Мы работаем в соответствии с Кодексом деятельности Группы Swedbank, соблюдаем процедуры, регулирующие возможные конфликты интересов и финансовые сделки среди работников. Банк разработал процедуру объявления тревоги по отношению к сообщению о конфликтах интересов и нарушениях этики. Мы поощряем рабочую среду, в которой работники могут не бояться сообщать о нарушениях правил, правовых актов или этических действий. Наши работники ежегодно представляют декларацию своих экономических интересов. Для надзора за этой сферой в банке создан особый Комитет по устойчивости и этике.
Источники недорогой и чистой энергии
Обеспечение всеобщего доступа к надежным, устойчивым и современным источникам энергии.
Ответственное потребление и производство
Ответственное производство и потребление товаров и ресурсов.
Меры по борьбе с изменением климата
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.
Перемены климата являются одним из важнейших вопросов современности. Как системно значимый банк Swedbank обязан поддерживать своих клиентов в переходе к низко углеродному обществу (см. раздел "Наша практика и услуги"). Кроме этого, мы и сами можем делать ряд работ, уменьшающих потребление ресурсов и нежелательную эмиссию.
На пути к зеленому офису. Отчет о положительном влиянии нашей инициативы опубликован в разделе Отчеты, оценки и участие в организациях.
Устойчивая мобильность работников. Работникам центрального здания наряду с безопасной велостоянкой обеспечена возможность использования велосипедов и самокатов общего пользования, а также удобно доступна инфраструктура общественного транспорта и микро мобильности.
Сокращаем количество командировок. Почти половина создаваемых банком выбросов CO2 происходит за счет командировок, поэтому мы закрепляем и делаем удобными привычки цифрового общения.
Наши цели в сфере среды. В масштабе Группы Swedbank мы увеличили свои амбиции – уменьшить в банке прямые выбросы приводящих к парниковому эффекту газов на 60% (2019–2030 годы), а потребление энергии на 15% (2017–2025 годы). Чтобы работники сознательно поддерживали это начинание, мы обеспечиваем их обучение по вопросам устойчивости и климатических изменений.
Хорошее здоровье и благополучие
Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех.
Гендерное равенство
Обеспечение гендерного равенства и искоренение дискриминации.
Достойная работа и экономический рост
Содействие повышению производительности, инновациям, предпринимательству и созданию рабочих мест.
Снижение уровня неравенства
Сокращение неравенства между странами и внутри стран.
Благополучие работников. Swedbank поместил в центр понятия благополучия идею о том, что означает быть человеком. Поддержка со стороны банка охватывает духовный, физический, финансовый и социально-трудовой аспекты жизни.
Развитие работников. Мы помогаем нашим работникам расти, предоставляя им карьерные консультации и возможности участия в программах обучения и профессионального совершенствования. Мы предлагаем эластичность времени, места и методов работы, что помогает нашим работникам сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Равные возможности. Swedbank как работодатель обеспечивает равные возможности всем - мы поддерживаем разнообразие мнений, опыта и личностей, реализуя равное отношение к каждому, независимо от пола, возраста, сексуальной ориентации или идентичности, этнической принадлежности, религиозных убеждений или инвалидности. Мужчинам и женщинам предлагаем равную оплату за равноценную работу. Наша цель - достижение равновесия полов на всех уровнях управления.
Волонтерская работа. Школьная программа "К жизни готов" предоставляет работникам возможность в качестве приглашенных лекторов выступать перед учениками 11-х классов по всей Латвии с лекциями о финансовой грамотности. Участие в этой программе позволяет работникам участвовать в общественной жизни, совершенствовать свои умения и профессиональные навыки.
Снижение уровня неравенства
Сокращение неравенства между странами и внутри стран.
Меры по борьбе с изменением климата
Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.
Мир, правосудие и эффективные институты
Содействие построению миролюбивого и открытого общества.
У банка множество поставщиков, и это хорошая возможность через сотрудничество содействовать устойчивости среди предпринимателей.
Для сотрудничества мы выбираем поставщиков с близкими нам ценностями и ответственным подходом к коммерческой деятельности. Согласно Кодексу деятельности поставщиков Swedbank поставщики обязаны действовать ответственно по отношению к своим работникам, обеспечивать равные возможности и соблюдать требования экологической устойчивости, одновременно гарантируя хорошее управление и предотвращение коррупции.
Мир, правосудие и эффективные институты
Содействие построению миролюбивого и открытого общества.
Swedbank подписал ряд международных соглашений, является участником нескольких организаций и получил оценки и подтверждения различных организаций.
Политики устойчивости опубликованы на странице Корпоративное управление.
Отчеты. С достижениями банка в области устойчивости можно ознакомиться в следующих отчетах:
Оценки Swedbank AS. За достижения в области устойчивости Swedbank AS получил следующие оценки:
Участие Swedbank AS в организациях. Swedbank AS состоит в следующих организациях:
Международные соглашения и регулирование. С обязывающими для Группы Swedbank международными соглашениями и регулированием в сфере устойчивости можно ознакомиться на на интернет-сайте Группы Swedbank.
