Kāpēc šī gada rudenī tiek ieviests vienots zīmols Swedbank?
Mūsu mērķis ir kļūt par izcila servisa līderi Eiropā, tāpēc Hansabank grupa Baltijā un Swedbank apvienojas ar vienotu zīmolu – Swedbank. Ar vienotu zīmolu veidojam starptautisku un jaudīgu banku, kurai būs vēl augstāka konkurētspēja Eiropā. Mēs pierādīsim, ka eksportēt var arī organizācijas labāko praksi un uzkrātās zināšanas.

Hansabankai vienmēr ir bijis mērķis kļūt par labāko banku Latvijā. Sešpadsmit pastāvēšanas gadu laikā esam kļuvusi par vadošo banku Latvijā un Baltijā, un tagad ir laiks turpināt evolūciju – kļūt par labākā servisa banku Eiropā. Mēs veidojam vēl efektīvāku un jaudīgāku pārrobežu banku, jo jau tuvākajā laikā mūsu klientiem tas kļūs aizvien aktuālāk.

Kad notiks Swedbank zīmola ieviešana Latvijā un pārējās Baltijas valstīs?
Vienots zīmols tiks ieviests šī gada rudenī. Pilns zīmola ieviešanas process ilgs aptuveni gadu un noslēgsies 2009. gada rudenī. Precīzs datums tiks paziņots rudens sākumā, kad būs noslēdzies sagatavošanās posms.

Vai vienota zīmola ieviešana nozīmē arī izmaiņas bankas darbībā?
Mēs saglabāsim visu to labo pieredzi, kas ir bijusi mūsu veiksmīgas darbības pamatā līdz šim un papildināsim ar lielas un starptautiskas organizācijas pieredzi un zināšanām, kā arī piedāvātajām iespējām.

Kāpēc jauna zīmola ieviešana notiek tieši tagad un ar ko tas ir saistīts?
Hansabank grupa Baltijā un Swedbank jau tagad darbojas kā vienota organizācija. Mūs vieno biznesa filozofija un vērtības, kas ir kopīgi radītAS Hansabanka zīmola izveides procesā pirms vairākiem gadiem. Tāpēc ir īstais brīdis ieviest vienotu nosaukumu, kas ļauj sasniegt kopīgi izvirzītos mērķus.

Ko klienti iegūs no vienota zīmola ieviešanas?
Klienti mūs pazīs ar vienotu vārdu tagad jau 14 pasaules valstīs un no vienotā zīmola ieviešanas viņi būs tikai ieguvēji. Ar Swedbank vārdu veidosim jaudīgāku pārrobežu organizāciju ar vēl augstāku konkurētspēju, kas ātrāk un efektīvāk radīs inovatīvus produktus un pakalpojumus, nodrošinās klientiem vēl izcilāku servisu un rīkosies proaktīvi, tādā veidā kļūstot par izcila servisa līderi ne tikai katrā valstī atsevišķi, bet visā Eiropā.

Vienotā zīmola ieviešana Hansabankas klientiem neradīs nekādas papildus izmaiņas – visi līdzšinējie līgumi un citas juridiskās attiecības paliek spēkā.

Kādas iespējas paveras Hansabankas darbiniekiem?
Darbiniekiem būs vairāk iespējas radīt un ieviest inovācijas, strādāt ar labākiem produktiem un pakalpojumiem un dalīties starptautiskā praksē, tādējādi nodrošinot vēl labāku servisu klientiem. Darbs liela, starptautiska uzņēmuma komandā sniegs vēl lielāku stabilitāti un drošību, plašākas profesionālās izaugsmes iespējas grupas līmenī un izdevība vairot savu zināšanu vērtību.